Ứng Dụng tìm kiếm địa điểm ăn uống
Tầm vóc, sứ mệnh của thương hiệu Vinmart
Vinmart là một trong những chuỗi mô hình khép kín của tập đoàn Vingroup. Với mong muốn mang lại cho khách hàng cảm nhận một thế giới thu nhỏ, mang lại những tiện ích tối ưu nhất cho khách hàng. Một thành phố thu nhỏ, trong đó có trường học, bệnh viện, nhà hàng, siêu thị,… tất cả thu nhỏ lại trong tầm tay. Vinmart ra đời nhằm phục vụ tất cả các nhu cầu mua sắm cho khách hàng, mang lại những trải nghiệm vượt trội với hình thức mua sắm tiện lợi, hiện đại và trực tuyến.
Hệ thống Vinmart và các cửa hàng tiện ích của VinMart+ hoạt động với mục tiêu trở thành điểm đến mua sắm đáng tin cậy về nguồn gốc, chất lượng sản phẩm, chất lượng dịch vụ cũng như các tiện ích vượt trội cho người tiêu dùng.
Chất lượng sản phẩm luôn được đặt lên hàng đầu, chính vì vậy Vinmart luôn tìm ra những con người yêu công việc, tận tâm và nhiệt tình với công việc. Để trở thành một nhân viên của hệ thống các chuỗi cửa hàng của vinmart hoàn toàn không khó, bạn là sinh viên partime hay fulltime đều có thể có cơ hội ứng tuyển, chính vì vậy nếu bạn quan tâm tới công việc trong vinmart hãy chắc rằng bạn đã nắm rõ các quy trình để tham gia ứng tuyển, những mẹo nhỏ để ứng tuyển một cách dễ dàng hơn.
Giới thiệu VinMart+ 46 Tăng Thiết Giáp
Số 46 Tăng Thiết Giáp, phường Cổ Nhuế 2, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Số 46 Tăng Thiết Giáp, phường Cổ Nhuế 2, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Quy trình tuyển dụng của Vinmart
Vinmart thường có những đợt tuyển dụng rất lớn, thay đổi lọc nhân sự để tìm ra những người phù hợp văn hóa của Tập đoàn. Sau khi bạn chuẩn bị đầy đủ hồ sơ ứng tuyển, nộp hồ sơ tại văn phòng đại diện của Vinmart, sẽ có một bộ phận nhân sự của vinmart sẽ xem xét, sàng lọc bước đầu đưa ra những lựa chọn, những hồ sơ nổi bật phù hợp với tiêu chí văn hóa của họ sau đó liên hệ sớm với bạn và hẹn lịch phỏng vấn.Thời gian kể từ khi nộp hồ sơ và đợi được liên hệ phỏng vấn diễn ra trong một tuần. Tuy nhiên, những hồ sơ nộp sớm sẽ được ưu tiên hơn, những hồ sơ nộp muộn có thể đươc bảo lưu cho những dịp sau. Khi Vinmart tuyển dụng, thường gia hạn trong một khoảng thời gian rất ngắn , chính vì vậy bạn nên nắm bắt được rõ thông tin tuyển dụng để kịp thời nộp hồ sơ. Khi hồ sơ của bạn lọt vào con mắt của nhà tuyển dụng là bạn đã có 30% cơ hội trúng tuyển còn lại là do kinh nghiệm xử lý tình huống phỏng vấn của bạn thôi. Tùy từng vị trí công việc, bộ phận nhân sự sẽ yêu cầu phỏng vấn bao nhiêu lần để đạt yêu cầu. Quá trình từ khi phỏng vấn đến đợi kết quả sẽ diễn ra trong thời gian hai đến ba ngày và cũng có thể ít nhất là môt tuần. Do số lượng người tham gia phỏng vấn rất đông nên việc trả lời kết quả phỏng vấn có thể chậm chút. Trong quá trình chờ đợi được gọi phỏng vấn ta có thể lên google seach những bí kíp, những mẹo để trả lời phỏng vấn và tìm hiểu hết về Vinmart. Đây là những kiến thức cần thiết cho cuộc phỏng vấn.
Để có thể gây ấn tượng đầu tiên thì trước tiên bạn phải làm cho mình bộ hồ sơ xin việc đẹp và đầy đủ. Hồ sơ ứng tuyển vào Vinmart bao gồm:
Các mẫu xin việc của vinmart, bạn có thể lên google tìm kiếm các mẫu xin việc của Vinmart và làm theo hướng dẫn.
+ Bằng cấp liên quan đến nghành nghề mình làm;
Lưu ý trong sơ yếu lý lịch bạn cần ghi rõ trước đây đã từng làm nghề gì, có bao nhiêu năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bạn mong muốn làm việc. Bên ngoài hồ sơ cần ghi rõ thông tin cá nhân, họ tên, số điện thoại đầy đủ, ghi tên in hoa có dấu nhé. Nhớ mang theo các giấy tờ tùy thân khi yêu cầu xuất trình đối chiếu.
Xem thêm: Việc làm sinh viên mới tốt nghiệp thực tập
Thời gian công bố kết quả phỏng vấn
Tùy từng vị trí phỏng vấn, có những cuộc phỏng vấn phải hai đến ba lần mới biết được kết quả. Nếu vị trí ứng tuyển là nhân viên bán hàng, bạn có thể được trả lời kết quả phỏng vấn ngay sau khi kết thúc, hoặc kéo dài một hai ngày. Tuy nhiên với những vị trí như giám sát, quản lý, thời gian có thể kéo dài hơn. Trong môi trường này ai nhanh tay nộp hồ sơ sớm sẽ được ưu tiên phỏng vấn sớm, và sẽ có cơ hội hợp tác làm việc cao hơn so với những ứng viên nộp muộn. Vì vậy, nếu có ý định chớm nở trong đầu muốn làm việc tại vinmart hãy nộp ngay hồ sơ khi có đợt tuyển dụng nhé.
Sau khi bạn nhận được kết quả trúng tuyển, bạn sẽ được hẹn lịch đến trực tiếp tại cửa hàng làm việc và học đào đạo dành cho nhân sự mới. Sau những buổi thử việc đó bạn sẽ trở thành nhân viên chính thức, là một thành viên của đội ngũ Vinmart.
Xem thêm: Làm thế nào để trả lời câu hỏi phỏng vấn của Circle tốt nhất?
Tại sao khá đông người ứng tuyển nộp hồ sơ vào vinmart, có lẽ tínhh chất công việc và mức lương ổn định ở Vinmart. Tùy từng vị trí làm việc sẽ có mức thu nhập khác nhau. Vinmart mở rộng cơ hội cho các bạn là sinh viên làm thêm dù là partime hay fulltime đều có cơ hội được làm việc thêm thu nhập trang trải cuộc sống sinh viên. Nếu bạn là một nhân viên bán hàng thì thu nhập của bạn khoảng 7 triệu đến 8 triệu đồng. Nếu bạn là một quản lý thu nhập của bạn dao động trung bình khoảng 10 triệu đến 12 triệu đồng trong một tháng. Tùy từng vị trí khác nhau sẽ có mức lương khác nhau, nhưng con số này cũng không hề bé so với tính chất công việc của tại các của hàng làm việc.
Có thể nói để được đứng trong hàng ngũ, là thành viên của Vinmart không hề khó. Hy vọng bài viết trên sẽ mang lại cho bạn những kiến thức bổ ích, những nắm bắt sơ khai nhất giúp bạn có kinh nghiệm, tự tin khi tham gia ứng tuyển tai Vinmart. Nếu bạn đang có ý định muốn làm nhân viên của vinmart thì nên đọc những review phỏng vấn Vinmart để tạo ấn tượng ngay từ khi nộp hồ sơ đến giai đoạn phỏng vấn, và không bỏ lỡ cơ hội của mình nhé. Chúc các bạn may mắn.
Về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của Bộ lao động - Thương binh và xã hội.
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992;
Căn cứ Nghị định số 15/CP ngày 2-3-1993 của Chính phủ về nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm quản lý Nhà nước của Bộ, cơ quan ngang Bộ;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và xã hội và Bộ trưởng, Trưởng ban Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ;
Điều 1. - Bộ Lao động - Thương binh và xã hội là cơ quan của Chính phủ có chức năng quản lý Nhà nước về lĩnh vực lao động - thương binh và xã hội trong phạm vi cả nước.
Điều 2. - Bộ Lao động - Thương binh và xã hội có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ, cơ quan ngang Bộ quy định tại Nghị định số 15-CP ngày 2-3-1993 của Chính phủ và những nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể sau đây:
1. Nghiên cứu, xây dựng trình Chính phủ ban hành các cơ chế, chính sách quy định về quan hệ lao động như tiền công, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hộ lao động, điều kiện lao động, tranh chấp lao động và các quan hệ lao động khác; về giải quyết việc làm: dạy nghề xã hội gắn với tạo việc làm, di dân xây dựng vùng kinh tế mới, đưa người lao động ra nước ngoài làm việc và làm việc trong các tổ chức nước ngoài tại Việt Nam; về chính sách đối với thương binh, gia đình liệt sĩ; về cứu trợ, trợ giúp các đối tượng xã hội và hướng dẫn thực hiện các quy định của Chính phủ về các vấn đề nói trên.
2. Quản lý chỉ đạo công tác dạy nghề xã hội gắn với tạo việc làm và giới thiệu việc làm cho người lao động.
3. Chủ trì việc phối hợp với các Bộ để quản lý dự án vùng kinh tế mới và nguồn vốn của Nhà nước đầu tư cho di dân xây dựng vùng kinh tế mới.
4. Phối hợp với các ngành để trình Chính phủ quyết định các chủ trương, biện pháp giải quyết các tệ nạn xã hội như tiêm, chích, nghiện ma tuý, mại dâm.
5. Tổ chức và chỉ đạo thực hiện việc chăm sóc, nuôi dưỡng thương binh, bệnh binh, thân nhân liệt sĩ già yếu cô đơn, không nơi nương tựa; chỉnh hình - phục vụ chức năng vận động, lao động cho thương binh và người tàn tật; hỗ trợ phát triển cơ sở sản xuất của thương binh và người tàn tật; sản xuất, lắp ráp chân tay giả, dụng cụ chỉnh hình, phương tiện chuyên dùng cho thương binh, người già và người tàn tật.
6. Chủ trì việc phối hợp với các Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Uỷ ban nhân dân các tỉnh trong việc hướng dẫn xây dựng các quỹ xã hội, phong trào toàn dân chăm sóc, giúp đỡ các đối tượng chính sách xã hội.
7. Tổ chức nghiên cứu khoa học và ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật về lao động, chỉnh hình phục hồi chức năng lao động, các vấn đề xã hội, tệ nạn xã hội.
Điều 3. - Tổ chức bộ máy của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội gồm có:
a) Các cơ quan giúp Bộ trưởng thực hiện chức năng quản lý Nhà nước:
2. Vụ Chính sách lao động và việc làm
5. Vụ Chính sách thương binh và liệt sĩ
8. Thanh tra chính sách lao động và xã hội
9. Thanh tra kỹ thuật an toàn và bảo hộ lao động
12. Vụ Tổ chức cán bộ và đào tạo
14. Cục Quản lý lao động với nước ngoài
15. Cục Di dân phát triển vùng kinh tế mới.
b) Các đơn vị sự nghiệp do Bộ quản lý:
1. Viện Khoa học lao động và các vấn đề xã hội.
2. Viện Khoa học chỉnh hình - phục hồi chức năng cho thương binh và người tàn tật.
3. Các trường nghiệp vụ, bồi dưỡng cán bộ và các cơ sở nuôi dưỡng, dạy nghề, chỉnh hình - phục hồi chức năng lao động cho thương binh và các đối tượng xã hội đặc thù và các tổ chức khác do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và xã hội quyết định sau khi thoả thuận với Bộ trưởng, Trưởng ban Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ và Bộ trưởng quản lý ngành có liên quan.
Nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và biên chế các đơn vị trên do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và xã hội quyết định trong phạm vi tổng biên chế được Chính phủ quy định cho Bộ.
Đối với các tổ chức để triển khai thực hiện dự án quốc tế tài trợ thì không thuộc tổ chức, biên chế của Nhà nước. Việc thành lập, giải thể tổ chức triển khai thực hiện dự án nói trên do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và xã hội quyết định.
Điều 4. - Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày ban hành. Bãi bỏ Nghị định số 57-HĐBT ngày 24-3-1987 của Hội đồng Bộ trưởng quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội và các quy khác trước đây trái với Nghị định này.
Điều 5. - Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và xã hội, các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
Để trở thành nhân viên Vinmart khó hay dễ? Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ những thông tin phỏng vấn Vinmart bổ ích cho bạn.
Nếu bạn yêu thích công việc bán hàng, và muốn tìm kiếm cho mình một nơi làm việc chuyên nghiệp, có mức lương ổn định cùng với sự thăng tiến trong công việc, thì bạn có thể tham khảo thông tin tuyển dụng tại Vinmart. Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ những kinh nghiệm phỏng vấn Vinmart mà bạn cần biết.
Vào tháng 11 năm 2014, cửa hàng Vinmart đầu tiên được thành lập. Cùng với Vinmart +, hệ thống siêu thị bán lẻ này đã trở thành nơi mua sắm uy tín và đáng tin cậy dành cho khách hàng. Cho đến nay, Vinmart đã có hơn 60 siêu thị và hơn 1000 cửa hàng Vinmart + ở khắp các tỉnh thành trong cả nước.
Chưa dừng lại ở đó, cửa hàng sẽ tiếp tục mở rộng quy mô và cho ra đời hàng ngàn siêu thị Vinmart và Vinmart + khác. Có thể thấy được, hệ thống bán lẻ ngày càng phát triển, kéo theo đó là việc Vinmart luôn tìm kiếm nguồn nhân sự chất lượng làm việc tại các siêu thị như: nhân viên bán hàng, quản lý cửa hàng…
Tìm hiểu thông tin công ty trước khi đến phỏng vấn
Chắc chắn khi làm việc ở bất kỳ công ty nào, dù là ở vị trí gì thì bạn cũng phải biết những thông tin cơ bản về công ty, chẳng hạn: kinh doanh lĩnh vực gì, địa chỉ ở đâu, quy mô công ty… Thế nên, khi đến phỏng vấn Vinmart, trước hết, bạn nên tìm hiểu về công ty. Nắm được những vấn đề này, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao vì bạn có quan tâm đến công ty và thật sự muốn làm việc cho họ.
Tuy nhiên, khi tìm hiểu về thông tin Vinmart, bạn nên đọc trên các nguồn chính thống như website, fanpage, tài liệu của Vinmart. Không nên đọc các nguồn không đáng tin cậy vì sẽ khiến bạn nhầm lẫn, hiểu sai đồng thời trả lời sai khi được nhà tuyển dụng hỏi bạn biết gì về công ty.
Chuẩn bị hồ sơ là bước đơn giản nhất, tuy nhiên có một số những ứng viên lại không hoàn thành tốt sự chuẩn bị này. Một lời khuyên là bạn nên đọc kỹ những yêu cầu hồ sơ phỏng vấn như: sơ yếu lý lịch, chứng minh nhân dân, giấy khám sức khỏe…lưu ý là sẽ có những hồ sơ yêu cầu phải công chứng hay photocopy.
Có một bồ hộ sơ xin việc đầy đủ là bước đầu giúp ứng viên “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng.
Thực hành trả lời phỏng vấn trước
Lo lắng, hồi hộp là điều không thể tránh khỏi khi tham gia phỏng vấn. Thế nên, trước khi bắt đầu phỏng vấn, bạn nên có sự chuẩn bị từ trước, từ cách trả lời câu hỏi đến phong thái trình bày. Bạn có thể luyện tập tại nhà cùng với bạn bè hoặc người thân của mình. Điều này vừa giúp bạn có sự chuẩn bị câu trả lời mà còn giúp bạn cảm thấy tự tin hơn khi đối mặt với nhà tuyển dụng.
Chưa hết, khi luyện tập với bạn bè, họ sẽ có những góp ý giúp bạn thay đổi kịp thời, chẳng hạn: nói quá nhanh, nói lặp từ, trả lời không đúng trọng tâm… Từ đó bạn có thể rút kinh nghiệm để có một buổi phỏng vấn thành công.
Luôn tự tin và bình tĩnh trả lời các câu hỏi
Một phong thái tự tin sẽ giúp bạn trả lời tốt những câu hỏi từ nhà tuyển dụng Vinmart. Hãy bình tĩnh nêu ra những kinh nghiệm làm việc cũng như những kỹ năng để người phỏng vấn thấy được, bạn hoàn toàn phù hợp với vị trí công việc này.
Bên cạnh đó, nếu có thắc mắc về chế độ lương thưởng….bạn cứ mạnh dạn hỏi nhà tuyển dụng, họ sẽ trả lời và giúp bạn nắm rõ hơn về công việc. Chưa hết, sau khi kết thúc phỏng vấn, bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng về thời gian nhận được kết quả. Nếu nhận được kết quả ngay sau buổi phỏng vấn, bạn có thể hỏi họ thời gian bắt đầu công việc.
Với một hệ thống siêu thị ngày càng được mở rộng, Vinmart sẽ là một nơi làm việc phù hợp dành cho các bạn, đặc biệt những ai yêu thích công việc bán hàng. Với kinh nghiệm phỏng vấn Vinmart được chia sẻ trên, hy vọng bạn sẽ có sự chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn tại Vinmart trong tương lai.
