Thị trường Ba Lan đang thu hút được sự quan tâm của rất nhiều lao động Việt. Không những có đa dạng ngành nghề, đơn hàng mà mức lương tại Ba Lan còn tương đối cao. Vậy lương xuất khẩu lao động Ba Lan cụ thể là bao nhiêu?

Thời gian làm việc của lao động tại Ba Lan

Luật lao động của Ba Lan quy định thời gian làm việc không quá 8 tiếng/ngày, khoảng 40 giờ/ tuần (5 ngày/tuần). Trường hợp lao động làm thêm hay tăng ca thì cũng không được vượt quá 48 giờ/tuần. Với các công việc làm ca, mỗi ca chỉ được tối đa 6 tiếng. Trường hợp lao động phải làm việc vào ngày nghỉ, dịp lễ… thì chủ sử dụng cần bố trí ngày nghỉ thay thế.

Quy định làm việc tại Ba Lan người lao động cần biết

Trước khi đi xuất khẩu lao động Ba Lan, người lao động cần nắm chắc các quy định làm việc để tránh gặp những rắc rối ngoài ý muốn. Dưới đây là một số quy định đang được áp dụng cho lao động nhập cư tính đến thời điểm hiện tại.

Thời hạn hợp đồng chính thức tại Ba Lan cho lao động nước ngoài là 2 năm. Sau khi kết thúc hợp đồng, lao động có thể thỏa thuận gia hạn với chủ sử dụng mà không mất thêm bất kỳ khoản phí nào. Lao động sẽ được chủ sử dụng cung cấp phương tiện đi lại, nơi ăn ở có đủ các tiện nghi cơ bản và phí vé máy bay hai chiều.

Chế độ nghỉ phép và các ngày lễ ở Ba Lan

Luật lao động Ba Lan quy định, lao động mới làm việc sẽ có 20 ngày nghỉ phép năm hưởng nguyên lương. Nếu có thâm niên từ 10 năm trở lên thì sẽ có 26 ngày nghỉ. Ngoài ra,  lao động sẽ được nghỉ có lương vào các ngày nghỉ lễ của Ba Lan như ngày 1/1; ngày thứ nhất và ngày thứ hai của Lễ Phục sinh; 1/5, 3/5; ngày đầu tiên của lễ Thánh mùa màng;15/8;01/11; 11/11; 25 và 26/12….

Nhìn chung, mức lương xuất khẩu lao động Ba Lan tương đối tốt, chăm chỉ làm thêm thì mức thu nhập dao động từ 28 - 45 triệu/tháng. Vì vậy, ở thời điểm hiện tại người lao động có thể cân nhắc và lựa chọn làm việc tại nước này. Tuy nhiên Ba Lan vẫn là một trong những thị trường xuất khẩu lao động mới, chưa có nhiều thông tin và đơn vị hỗ trợ. Các bạn cần tìm hiểu thật kỹ, đăng ký đơn hàng tại các đơn vị uy tín để tránh gặp phải những rủi ro ngoài ý muốn.

Nếu đang có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Ba Lan, các bạn có thể truy cập sanxuatkhaulaodong.com để tham khảo các đơn hàng mới nhất. Đồng thời qua đó đăng ký ứng tuyển đơn hàng trực tiếp với các đơn vị tuyển dụng, không qua trung gian, môi giới

Tổng các khoản chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất, chi tiết từng khoản và những chương trình ưu đãi giảm phí: đơn hàng 0 đồng, nợ 100% chi phí đi Nhật, ...

Bạn đang có ước mơ đến xứ sở hoa anh đào để làm giàu, trải nghiệm và học tập những điều mới lạ. Nhưng vấn đề chi phí đang là yếu tố ảnh hưởng lớn đến quyết định của bạn. Bạn đang lựa chọn đơn hàng và băn khoăn không biết chi phí giữa các đơn hàng như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền để có câu trả lời nhé!

Thực tế, xuất khẩu lao đông Nhật Bản hết bao nhiêu tiền?

Chi phí của các đơn hàng 1 năm

Đơn hàng 1 năm thường dành cho các bạn muốn đi xuất khẩu trong thời gian ngắn, điều kiện kinh tế gia đình hạn hẹp. Bởi thời gian làm việc chỉ 1 năm và số tiền phải bỏ ra để tham gia đơn hàng này chỉ bằng 1/3 so với 3 năm.

Đối với đơn hàng 3 năm thì mức phí cao gấp 3 lần so với 1 năm, cũng phụ thuộc vào mỗi ngành khác nhau mà đơn hàng có mức phí khác nhau. Nhìn chung người lao động phải bỏ ra một khoản tiền để chi trả cho các khoản phí cố định như phí khám sức khỏe, phí ăn, ở, đào tạo, học tiếng, phí dịch vụ, visa, hộ chiếu, …

Xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền?

Theo quy định mới nhất của Bộ LĐ-TB & XH thì người lao động không phải nộp khoản tiền môi giới, không phải nộp tiền đặt cọc chống trốn. Do vậy mức phí sẽ thấp hơn so với những năm trước. Các khoản tiền người lao động phải đóng bao gồm tiền dịch vụ, tiền đào tạo tay nghề, tiền học tiếng, tiền làm thủ tục hồ sơ, visa, hộ chiếu. Nếu các đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm thì không mất phí đào tạo tay nghề.

Hiện nay cơ hội đi Nhật đang rộng mở đối với người lao động, để hỗ trợ người lao động thì nhà nước ta đã có nhiều chính sách hỗ trợ vay vốn tại các ngân hàng. Thông thường, sau một năm làm việc tại Nhật thì các bạn có thể trả hết số tiền bỏ ra ban đầu. Tùy theo thời gian, ngành nghề, đặc thù của mỗi đơn hàng mà số tiền phải bỏ ra khi đi Nhật là khác nhau.

Với chính sách mở cửa cho chương trình xuất khẩu thì các bạn không phải quá lo lắng về việc xuất khẩu lao động đi Nhật hết bao nhiêu tiền. Bởi chi phí đi XKLĐ Nhật Bản ngày càng giảm và phù hợp với kinh tế của nhiều hộ gia đình Việt Nam.

Chi phí cho đơn hàng vợ chồng

Hiện tại các doanh nghiệp Nhật Bản thường xuyên có các đơn hàng vợ chồng, tuy nhiên số lượng đơn hàng ít, các ngành chủ yếu như: nuôi trồng thủy sản, ngành nông nghiệp, ngành chăn nuôi bò sữa, ngành chế biến thực phẩm, ....

Với đặc thù của đơn hàng nên các khoản chi phí phải đóng là phí học tiếng, đào tạo tay nghề, phí ăn ở, sinh hoạt tại trung tâm, vé máy bay, phí hồ sơ, dịch thuật…

Đi nhật lần 2 thì các bạn không phải bỏ tiền ra để học tiếng, không phải học tay nghề. Do vậy chi phí thấp hơn so với đi nhật lần 1. Các khoản tiền phải bỏ ra chủ yếu là để làm hồ sơ, mua vé máy bay, xin Visa.

Hiện tại, JVNET đang có chương trình hỗ trợ nợ tới 100% phí

Chi phí đơn hàng dành cho diện kỹ sư

Xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư được khá nhiều bạn trẻ quan tâm, chương trình có yêu cầu cao về trình độ chuyên môn, học vấn, khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật, kinh nghiệm của bản thân...nên mức phí cũng rẻ hơn diện xuất khẩu lao động thông thường. Nếu người lao động có trình độ tiếng Nhật cao thì không phải tham gia khóa học tiếng, nên chi phí cũng giảm được một phần.

Chi phí của các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật?

Chi phí của mỗi đơn hàng sẽ có sự khác nhau, một số đơn hàng có chi phí rẻ hơn đó là đơn hàng ngành xây dựng, ngành may mặc. Một số đơn hàng mức chi phí cao hơn đó là đơn hàng làm trong nhà máy như cơ khí, điện tử, nông nghiệp, ... Do đó đòi hỏi người lao động phải đưa ra được quyết định đúng đắn khi lựa chọn đơn hàng, phải hài hòa được cả hai yếu tố sở thích và điều kiện kinh tế.

Các đơn hàng hiện nay đều không yêu cầu tiền đặt cọc chống trốn, do vậy chi phí của các đơn hàng giảm đi rất nhiều so với những năm trước. Từ năm 2022 mức lương cơ bản của Nhật Bản tăng, do vậy mức lương của người lao động làm việc ở Nhật cũng tăng. Với mức chi phí như hiện tại phù hợp với mức thu nhập của người lao động Việt Nam. Do vậy người lao động hoàn toàn có thể tham gia xuất khẩu lao động mà không gặp trở ngại gì về kinh tế.

Một số người lao động thường đi xuất khẩu với mức chi phí cao hơn do bị những đối tượng trung gian và cò mồi lợi dụng. Hoặc một số người thường mất số tiền lớn hơn do gặp công ty xuất khẩu không uy tín.

NLĐ cần cảnh giác những chiêu "câu" lao động của các đối tượng cò mồi

Chi tiết lương cơ bản xuất khẩu lao động Ba Lan

So sánh mức lương tại các nước nhập khẩu cùng khu vực thì mức lương của Ba Lan chỉ ở mức trung bình. Theo thông tin mới nhất được cập nhật từ các đơn vị triển khai tuyển dụng, lương cơ bản ở thời điểm hiện tại là 1000 ER/tháng. Con số này tương đương với 23,6 triệu đồng.

Ngoài lương cơ bản, người lao động còn có thêm các khoản phụ cấp khác theo chính sách tại nơi làm việc và quy định của luật lao động Ba Lan. Bên cạnh đó, lao động có thể đăng ký tăng ca từ 2 - 4h/ngày hoặc tăng ca vào ngày nghỉ, ngày lễ. Lương tăng ca được tính bằng 150% - 300% lương cơ bản. Trung bình, thu nhập của một lao động tại Ba Lan dao động trong khoảng từ 25 – 48 triệu đồng/tháng.